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Condizioni di VenditaChi siamo

 

La nostra storia, i nostri valori.

 

La storia

  • 1958 - Apre a Sassuolo in 60 Mq. come eliografia
  • 1966 - Ampliamento in un locale di 250 Mq.
  • 1985 - Viene inaugurata la sede attuale
  • 1998 - Incorporazione Max Tecnica (ora filiale di Scandiano)
  • 2000 - Partecipazione 20% in Nouvelle srl
  • 2001 - Certificazione UNI EN ISO 9001
  • 2002 - Acquisto 100% di Microsol (sistemi di modellazione)
  • 2003 - Microsol acquisisce azienda di marcatura e valigie tecniche
  • 2005 - Certificazione UNI EN ISO 9001/2000
  • 2008 - Incorporazione delle attivit? "Microsol"
  • 2008 - Nascita Emiloffice e Office&More
  • 2009 - Certificazione UNI-EN ISO 9001/2008
  • 2010 - Nascita marchio commerciale per consumabili Imprinx
  • 2013 - Incorporazione Bozzini (ora filiale di Parma)

I valori

Affidabilit?, qualit?, bellezza (design), rispetto/reciprocit?, collaborazione/condivisione, lealt?, umilt?.

 

Politica per la qualit?

Il nostro sistema di qualit? ? certificato UNI EN ISO 9001:2008

La Martinelli Spa ha deciso di creare un sistema di Qualit? che, a partire dalla direzione, abbracci tutti i dipendenti e l?organizzazione dell?impresa.

L?obiettivo principale ? quello di continuare a seguire le esigenze dei propri clienti e di seguire l?evoluzione tecnologica. In particolare l?applicazione della telematica dovr? avere come obbiettivo la riduzione della distanza fra cliente e azienda e la diffusione delle informazioni fra i dipendenti, in modo da permettere in particolare a questi ultimi un accesso pi? facile alle informazioni ed ai clienti modalit? pi? efficienti per entrare in contatto diretto con i responsabili delle varie funzioni.

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 Responsabilit? sociale

Crediamo che spetti all'impresa un ruolo sociale, per primo mediare fra la durezza e l'incertezza del mercato ed il bisogno individuale di stabilit?. Per questo applichiamo una politica del lavoro rispettosa delle persone, attenta all'inserimento delle fasce pi? deboli e alle esigenze della famiglia.

  • Convenzione con l'ASL ed i comuni del territorio per l'inserimento lavorativo di ragazzi con handicap fisici o comportamentali. Sono normalmente impiegate in azienda da due a tre persone assunte con questi ruoli.
  • Impieghiamo per il 70% donne di queste almeno una per reparto lavora part-time
  • Membri di Amazzonia 90, ONLUS per la promozioni e lo sviluppo delle popolazioni indigene dell'Amazzonia.
Amazzonia90

www.amazzonia90sviluppo.org


Ecosostenibilit?

Autosufficienti nella produzione di energia grazie all?istallazione di un impianto fotovoltaico di 614 mq in grado di produrre 88.420 kw/h all?anno che permettono di ridurre l?emissioni di co2 per un totale di 46.810 kg annui.


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